实训基地资源开放背景介绍
为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实市委市政府人才强市战略和创新驱动发展战略，打造“三门”建设“三心”，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，致力“兴业惠民、治吏简政”措施，深化“供给侧结构性”和“放、管、服”改革，抓好我市技能人才培养“降成本、补短板”工作，充分利用好、使用好我市公共实训基地资源（包括培训课程、教学场地和实训设备）为我市行业组织、企业、院校、培训机构培养技能人才和个人能力提升学习提供开放服务，以职业能力建设为核心，发挥政府指导和市场调节的杠杆作用，提升我市技能人才培养的效率和质量，逐步完善我市的职业培训体系建设，创新技能人才培养机制，创建高技能人才示范城市，体现公共实训基地作为政府面向社会提供“先进性、开放性、公益性”公共服务平台的基本功能，为培养“产业工匠”，为我市“工业立市、工业强市”发展提供人才支撑。根据《江门市人民政府关于进一步加强终身职业技能培训推进高技能人才队伍建设的若干意见》（江府﹝2019﹞37号）精神，2020年4月江门市人社局印发了《关于深化开展江门市省级高技能人才公共实训基地开放资源培养技能人才试点工作的通知》（江人社函〔2020〕66号），提出对符合江府〔2019〕37号文件规定的企业、院校开展自主培养的，以及申请单位实施公益性服务活动的，可按规定申请免费使用。
广东省（江门市）高技能
人才公共实训基地简介
广东省（江门市）高技能人才公共实训基地是经广东省人力资源和社会保障厅批准建立的省级高技能人才公共实训基地，位于江门市建设三路142号，占地面积32亩，建筑面积2.5万平方米，设备设施建设总投资1亿多。在省委省政府、市委市政府大力支持下，高起点规划、高标准建设、高效率管理，围绕我市产业发展，打造“三硬一软”（加工制造、汽车修配、食品检验、现代服务业）培训品牌，建成了先进的汽车技术、电工技术、电子信息技术、LED（绿色光源）检测技术、分析检验技术、现代服务业等六大实训中心，开设了近60个实训室，引进了2家知名品牌机构入驻基地，是省人社厅和江门市政府共同投资建设的面向企业、行业、职业院校和培训机构提供高技能人才训练的公共服务平台，可向社会提供高技能人才技能训练、技能鉴定、技术交流、技能培训成果展示、技能实训示范、技术信息咨询等公共服务。实训基地的建成，每年可培训各类技能人才达1万人以上，将大大缓解我市技能人才使用困局，为我市经济转型升级发展作出积极贡献。
实训基地深化资源开放服务主要包括培训课程、教学场地和实训设备等三大类：
A、培训课程：根据企业人才发展需要和就业市场需求，制定和发布各类培训课程（包括技能训练、企业管理和公共服务等类别），通过线上和线下两种方式开展免费课程学习。
1.线上培训课程：学员可登录“广东远程职业培训网江门频道”：；
2.线下培训：学员可通过“珠西技谷”微信公众号选择“职训服务/个人在线报名”报名参加线下培训；学员也可通过搜索添加“五邑人社”微信公众号，选择“便民服务/智慧人社/我要培训”报名参加相应的培训课程。
B、场地资源：主要是具备教学条件开放使用的教学室、阶梯室、多媒体室、计算机室和实操实训室等。
C、实训设备资源：主要是具备实训条件开放使用的汽车技术、电工技术、电子与计算机信息技术、分析检验技术、绿色光源检测技术、现代服务技术等实操设备。
主要实训设备一览图
汽车技术设备（主要实训项目包括整车技术检测；汽车电控技术；电控元件检测；自动变速器拆检；汽车发动机、底盘、电气构造与维护；汽车主要零部件检修；汽车故障与排除；ABS系统故障诊断与排除等）
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电工技术设备（主要实训项目包括电工基本技能训练；家用照明电路的设计与安装；机床电气线路的安装与检修；变压器的设计与手工制作；空调器装配；高低压电气装配；电梯安装维修；制冷设备维修；输送电架设；配电线路安装；工业自动控制伺服技术；自动生产线变频技术等）。
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电子与计算机信息技术设备（主要实训项目包括电工电子仪器仪表检测；常用元器件的识别与检测；手工焊接与拆焊技术电工技能与实训仿真教学系统，电子产品整机装配与调试；印刷电路板的设计与制作；电子产品检修技术；集成电路版图设计；计算机系统操作；计算机网络管理、电子商务；计算机程序设计；动画设计；广告设计；室内装饰设计；数据库应用；影视动画制作；无线电装配与调试；数字家庭技术集成等）。
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分析检验技术设备（主要实训项目包括食品营养与检测；工业分析与检验；食品生物技术；药学、精细化学品生产技术；高分子材料应用技术等）
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绿色光源检测技术设备
绿色光源检测技术设备（主要实训项目包括发光管检测；色温控制检测；集成元器件检测；灰度控制检测；对比度调试检测；光纤传输技术检测等）。
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现代服务技术设备
现代服务技术设备（主要实训项目包括养老护理、月嫂、育婴、茶艺、家庭主管、花式调酒、品酒、中式烹调、西式面点、家庭咨询、营养师、人力资源管理、保健按摩、市场营销、理财规划等）。
深化资源开放政策解读
【实施文件】
《关于深化开展江门市省级高技能人才公共实训基地开放资源培养技能人才试点工作的通知》（江人社函〔2020〕66号）
【文件依据】
《江门市人民政府关于进一步加强终身职业技能培训推进高技能人才队伍建设的若干意见》（江府﹝2019﹞37号）
【服务对象和范围】
1.行政单位部门，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、各人民团体和群众团体机关等。
2.经我市市场监督管理部门或民政部门注册登记的、具备独立法人资格、合法经营的各类企业、行业协会、社会团体和科研单位。
3.经我市人力资源社会保障部门或教育部门行政审批设立的技工院校和职业院校。
4.经我市人力资源社会保障部门行政审批成立的职业培训机构和机构编制部门审批成立的职业训练机构、职业技能鉴定机构和事业单位。
5.外省、市经市场监督管理部门或民政部门注册登记的、具备独立法人资格、合法经营、具备职业培训资质的，同时开展项目符合我市紧缺技能人才培养项目的知名培训企业和品牌优质职业培训机构。
6.在岗职工，包括在我市就业的企业职工和新成长劳动力。
7.社会就业技能帮扶群体人员，包括在我市登记下岗失业人员、经政府认定为精准扶贫对象及其家庭成员和经人力资源社会保障行政部门认定的就业困难人员。
【收费标准】
机关和参公单位、公益一类事业单位、社会组织开展公益性服务活动的，以及企业、院校开展自主培养的，可按规定申请免费使用；其他用人单位申请开展非公益性（非自主培养）用途的，实行按第三方资产评估机构评定的收费标准进行收费并出具发票。
开放服务聘请师资以及开展培训期间发生的交通、食宿、培训教材、实训耗材等费用均由申请使用单位自行负责。
【申请材料】
（一）单位申请
申请使用单位须提交江门市省级公共实训基地教学（实训）资源使用申请表、承诺书（首次需提供）、实训协议书（首次需提供）、课程安排表、教学计划、课程授课师资资质等资料，同时各单位提交：
1.企业：营业执照复印件（盖单位公章，首次需提供）；企业在职职工学员名册表（盖单位公章）。
2.社会组织：行业协会、社会团体、民办非企业单位等社会组织的登记证复印件（盖单位公章，首次需提供）；培训学员名册表（盖单位公章）。
3.职业院校、技工院校及其他事业单位：事业单位法人证或组织机构代码证复印件（盖单位公章，首次需提供）；实训在校学生名册表（盖单位公章）。
4.职业培训机构和职业训练机构：办学许可证、组织机构代码证和民办非企业法人登记证复印件（盖单位公章，首次需提供）；培训学员名册表（盖单位公章）。
5.科研单位：按单位性质提供相应证照复印件（盖单位公章，首次需提供），研发项目计划书或工艺改进革新项目计划等证明材料。
（二）个人申请
1.在岗职工：身份证或户口簿；课程学习报名表。
2.就业帮扶群体人员：身份证或户口簿；就业失业登记证明、政府精准扶贫或就业困难等证明材料；课程学习报名表。
资源开放申请流程
服务管理相关说明
1.为合理分配基地实训资源，培训课程资源实行按班次满员定额竞争性机制开放服务；教学场地和实训设备资源实行按竞争性分配机制协议形式申请使用。
2.为进一步加强实训资源的规范化管理，对基地实训资源开放服务实行准入、退出管理机制。
3.具有优质培训项目的知名培训企业和优质培训机构临时或短期进驻公共实训基地，采用“一事一议”方式报市人力资源和社会保障局审议同意后电工技能与实训仿真教学系统，按第三方资产评估收费标准实行收费后进驻，短期进驻时限不超过半年，到期结束后需重新申请续期。
资源开放预约申请方式
（一）现场申请：申请单位或个人可直接到江门市建设三路142号综合大楼五楼江门市职业训练指导中心现场参观或者提交纸质申请材料。
Mother’s Day
广东省（江门市）高技能人才公共实训基地
地址：江门市建设三路142号（新汽车总站对面）
咨询电话：0750-3327979
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5月11日至12日，县委副书记陈天星、县人大常委会副主任桑爱带领县“三抓三促”行动领导小组第一督查组以“四不两直”方式，通过实地走访、查阅台账资料、现场提问等方式，深入曼日玛镇、欧拉镇、河曲马场及各站所院校就生态保护、乡村振兴、主动创稳、控辍保学、安全生产、驻村帮扶等重点工作推进情况进行了详细督查督查，并对下一步工作提出了针对性的意见建议。
督查组要求，一要在思想认识上再重视。开展“三抓三促”行动，是省委聚焦干部作风、正视短板弱项,作出的一项重要工作部署，各乡镇（场）要深刻认识开展“三抓三促”行动的重大意义，进一步提高思想认识，切实把思想和行动统一到省州县委的决策部署要求上来，强化责任落实，细化工作措施，加强宣传引导，有力有序、高质高效开展好“三抓三促”行动，确保各项工作取得实效。二要在提高能力素质上下功夫。各乡镇（场）要深入贯彻落实省州县的部署要求督查，立足政治大局，聚焦重点任务，靶向精准发力，教育引导干部职工树立能力为先的导向，勤学苦练强本领，担当作为促发展，以“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，向书本学、向群众学、向先进学、向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。三要在推进重点工作上见实效。各乡镇（场）党委政府要以“”三抓三促”行动为抓手，聚焦山水林田湖草沙一体化修复治理、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、重点项目建设、主动创稳暨”8+”基层社会治理、大中专毕业生稳就业、控辍保学等重点工作，充分发挥“头雁效应”，健全完善工作机制，持续在工作提质增效上下功夫，全力以赴赶进度、抓调度、逼落实，努力交出群众满意的优异成绩单。驻村帮扶干部要严格执行驻村和考勤打卡制度，切实增强帮扶工作的责任感，发挥好驻村帮扶的工作职责，落细落实到村到户各项帮扶任务。四要在提升安全水平上出真招。各乡镇（场）要牢牢掌握维护安全稳定的战略主动权，把安全工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真开展矛盾纠纷排查、调处化解，全力将隐患消除于萌芽、将风险消弭于无形、将矛盾化解在基层、稳控在当地。要紧盯校园、消防和道路交通等重点领域，全面开展安全隐患风险排查整治，建立风险点台账清单、完善风险管控措施，严格实行挂账销号方式进行销号整改，有效防范安全事故发生，牢牢守住安全生产底线。
供稿：县委办 记者：周德凯
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