五四青年节
五四精神，传承有我 · 青春向党，建功新时代
正青春一起拼，我的青春我做主
斗转星移新中国已经成立70周年，五四运动也走过100周年。百年风雨，百年记忆。一百年前一场伟大的爱国革命运动，如一道闪电照亮了历史的天空，青春的力量冲破厚重的思想禁锢，以奋勇之姿推动民族发展。
今天，共青团西昌市委组织开展了2019年“五四”集中入团仪式主题团日活动，活动以“青春心向党，建功新时代”为主题。
五月青葱至，正是好时节。在共青团西昌市委的号召下，为隆重纪念五四运动100周年，进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，引领广大青年在党的领导下，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，俊波学校团委组织新老团员积极参加了此次活动。
准备会议
你是从什么时候开始感觉到春天到了呢
4月29日下午，我校在阶梯教室举行了此次外出活动准备会，领导向同学们详细介绍了此次活动，并对外出安全、以及现场纪律等问题提出了相应的要求，为此次活动做好了充分的准备。
活动现场
活动在庄严的国歌声中拉开了帷幕，团市委、市教科体局、市退役军人事务管理局、市关工委等部门领导为台上新团员代表佩戴团徽，同时，各学校老团员代表也为新团员代表佩戴了团徽。市关工委领导亲自为我校两名代表戴上了团徽，并勉励她们努力学习、争做一名优秀的共青团员。戴上团徽，同学们就是一名光荣的共青团员，这意味着你们肩上有着一份沉重的使命。
面对鲜红的团旗，全体新老团员高举右拳，在市领导的带领下，新团员进行入团宣誓，老团员重温入团誓词。“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。”青春的热血在沸腾，铿锵有力的誓言表达了莘莘学子壮志满怀，奋勇争先的心声。
青年兴，则国兴，青年强，则国强。市领导的寄语和共青团员代表的演讲入共青团时间，将引领俊波学子更加勤奋学习，刻苦钻研，时刻为党的事业贡献一切。
在活动现场，青年教师向在场团员讲授了微团课，带领着大家回顾了五四运动的发展过程，讲述了在新时代弘扬五四精神的重要意义。今天，穿越一个世纪，回望那段被雕刻的历史印记入共青团时间，俊波学子心中仍回响着“五四”新文化运动的呼声，他们作为当代中国青年，尤其是“俊波”青年，必将勇做朝气蓬勃、好学上进的时代先锋。
活动在团员的签名、留言中圆满结束。俊波学子在留言墙上纷纷写下了活动感悟和奋斗目标。作为新时代青年，同学们应当继承和发扬五四精神，践行“青春心向党，建功新时代”的历史使命。
合影留念
你是从什么时候开始感觉到春天到了呢
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西昌一中俊波外国语学校
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第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
【条文主旨】
本条是关于工会在安全生产方面职责的规定。
【条文释义】
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。安全生产方面的合法权益是职工权益的重要内容，工会通过各种形式对生产经营单位的安全生产进行监督，畅通职工民主表达渠道工会的职责，是工会职责的应有之义。
一、工会对安全生产工作的监督按照本条第1款的规定，工会依法对安全生产工作进行监督。工会的基本职责是维护劳动者的合法权益，因此对生产经营单位事关职工人身安全的安全生产工作有权进行监督。按照工会法的规定，督促企业认真执行国家有关劳动保护的法律和政策，落实安全生产责任制，不断改善职工的劳动安全卫生条件。按照本法规定，工会对安全生产工作的监督可以表现在以下方面：有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥，强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议；有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见。
二、组织职工参加本单位安全生产民主管理按照本条第2款的规定，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。由于生产经营单位的安全生产工作直接涉及职工的人身安全，因此职工有权参加对本单位工作的民主管理和民主监督。由工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，组织职工群众参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，可以使职工在安全生产方面的民主管理和民主监督权利得到更充分地保障和更有效地行使。各级工会组织应当依法履行好这方面的职责。
三、维护职工在安全生产方面的合法权益工会是劳动者利益的代表，是职工利益的表达者和维护者。表达职工合理诉求、维护职工合法权益，是工会的基本职责，是工会一切工作的出发点和落脚点。依照本法和工会法、劳动法等法律的规定，工会在维护职工安全生产方面权益的主要职责与工会的监督职责基本是一致的。主要包括：监督生产经营单位落实职工在安全生产方面的知情权；发现生产经营单位违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现事故隐患，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议生产经营单位组织职工撤离危险现场；对侵害职工在安全生产方面的合法权益的问题进行调查，代表职工与生产经营单位进行交涉，要求单位采取措施予以改正，单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法处理等。各级工会组织应当依照法律的规定，在安全生产方面替职工说话，为职工办事，认真履行自己在保证职工生产安全方面的合法权益的职责。
四、对生产经营单位制定安全生产规章制度的参与权工会作为职工维权的第一知情人、第一责任人和第一实施人，用人单位制定或者修改有关安全生产方面的规章制度，应当听取工会的意见。有关安全生产规章制度，主要包括：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等管理制度。根据本条规定，生产经营单位制定或者修改上述规章制度时，应当听取工会的意见。
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